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エールグループでは 、人材サービス企業の責務として個人情報の重要性を認識し、その保護の徹底をはかり、お客様からの信頼を得るために、以下の個人情報保護指針を策定し、遵守してまいります。
≪個人情報保護指針≫
1.個人情報の収集・利用・提供範囲について
個人情報の収集は、常に収集目的を明確に定め、その目的達成に必要な限度においてこれを行い、個人の同意を得た許諾範囲においてのみ提供致します。
2.個人情報の保護管理・セキュリティ対策について
個人情報の漏洩、紛失、破壊、改ざん及び不正アクセス等の危険に対して、技術的及び組織的に総合的なセキュリティ対策を講ずるものとします。
3.収集した個人情報の修正等について
個人情報提供者本人から個人情報について訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うこととする。
4.収集した個人情報の開示について
収集した個人情報を情報提供者の同意なく、他人に売却、共有、または貸与することは絶対ありません。但し、法律の定めにより、国･地方自治体･裁判所･警察その他、法律や条例などで認められた権限を持つ機関より開示請求があった場合は、これに応じて本人の許可なく情報を開示することがあります。
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