急速な勢いで進む製造・生産技術の中で、生産性向上のためには常に高度な技術が要求されますが、これらの技術を身につけた人材を確保し、育成していくのは、大変な時間と費用がかかります。
エールグループでは、様々なスタッフの登録を集め、企業に対してスピーディーなスタッフの提供に勤めております。
また、スタッフはエールならではの高待遇で勤務しており、様々な分野で活躍しております。

エールグループでは、正社員を採用したい企業、正社員志向の強いスタッフ向けに、「派遣から始めて正社員を目指す」というサービスで求職者と企業を結び付ける、紹介予定派遣にも力を入れております。
紹介予定派遣とは、エールグループの派遣スタッフとして一定期間(最長6ヶ月間)企業で派遣社員として勤務した後、スタッフと派遣先企業双方の合意により「派遣社員」から企業の「直接雇用」に切り替わるシステムのことです。
求職者から見れば、様々な職種が乱立する現在では、「どんな会社かわからない」「自分のやりたい仕事・合っている仕事かどうか不安」「一緒に働く人となじめるかどうか」などの不安がつきものです。
また、企業側からみると、採用した人材がどの程度の人材か面接だけでは見分けにくいと、積極的な正社員採用が難しくなります。
紹介予定派遣では、実際に派遣社員として一定期間の実務を行った上での正社員登用となるため、双方のミスマッチを回避することができます。